Tele2 Hrvatska svojim zaposlenicima od 25. svibnja 2019. godine nudi rad od kuće do četiri dana mjesečno.
U toj tvrtki već ranije je uvedeno klizno radno vrijeme, a prije dvije godine i skraćeno radno vrijeme petkom. Očekuju kako će mogućnost rada od kuće povećati zadovoljstvo zaposlenika, a samim time i njihovu produktivnost.
"Prošlogodišnje istraživanje tvrtke Deloitte pokazalo je kako gotovo 75 posto milenijalaca smatra mogućnost rada od kuće ili na daljinu jednim od važnijih faktora prilikom odabira poslodavaca. Ovom odlukom i mi se približavamo i prilagođavamo novijim generacijama, koje traže moderniji način rada i drugačije pogodnosti. Ljudima je važno njihovo slobodno vrijeme, a sama činjenica da zahvaljujući mogućnosti povremenog rada od kuće neće morati putovati do ureda, moći će uštedjeti sat do dva i to vrijeme iskoristiti za svoje privatne obveze", rekla je Željka Košanski, direktorica ljudskih resursa Tele2 Hrvatska.
Osim ovoga zaposlenici Tele2 imaju i druge pogodnosti poput godišnjih bonusa, dodatnog zdravstvenog osiguranja, naknade za rođenje djeteta te razvojni programi i edukacije.
