Oglasi za posao u New Yorku od jučer moraju imati objavljen iznos ili raspon plaće, a sličan zakon na Novu godinu uvest će Kalifornija i država Washington.
To nisu prve sredine u SAD-u koje uvode takav zakon - već ga imaju država Colorado i neki gradovi i okruzi u SAD-u.
Prema jednoj rep.hr-ovoj anketi provedenoj među developerima, upravo iznos ili raspon plaće najbitniji je element koji često nedostaje u oglasima za posao, a hrvatski poslodavci u IT-u sve češće ga navode u svojim oglasima. Neki od argumenata za navođenje iznosa ili raspona plaće u Hrvatskoj su transparentnost i ušteda vremena potrebnog za javljanje onima kojima iznos ne odgovara, a neki od argumenata protiv lakše preotimanje ljudi od strane konkurencije ako se zna koliko ponuditi, kao i nejednakost plaća za iste pozicije unutar same firme.
Bloomberglaw.com navodi kako se razlozi za novi zakon u New Yorku kriju prvenstveno u borbi protiv diskriminacije zbog koje žene i ljudi drugih rasa imaju niže plaće od bijelih muškaraca.
Njujorška pravila propisuju da se u oglasu mora navesti iznos godišnje plaće (ili satnice) ili donja i gornja granica raspona godišnje plaće. Zakon u New Yorku obvezu propisuje za tvrtke koje imaju najmanje četiri zaposlena (uz odrđene iznimke), a u Kaliforniji i Washingtonu za tvrtke s najmanje 15 zaposlanih. Kazne za nepoštivanje iznose i do 250.000 dolara.
