Kako kontaktirati developere i čime ih privući?

Kako kontaktirati developere i čime ih privući?

Platforma CodinGame anketirala je krajem 2018. i početkom 2019. godine 9034 developera i 103 HR profesionalca iz 25 država, kako bi došla do uvida u stanje i trende na tržištu rada u IT-u.

Informacija o razlici između potražnje i ponude prema tehnologijama mogla bi biti zanimljiva svima koji misle donijeti odluku o učenju prvog ili novog programskog jezika. U ovoj anketi do nje se pokušalo doći tako što se developere pitalo koji jezik najbolje znaju, a HR-ovce koji su najtraženiji.

ŽELJENE TEHNOLOGIJE: KOTLIN, SCALA i ​OBJECTIVE-C

Rezultati otkrivaju kako najviše programera zna JavaScript (65,1%), Java (61,8%), Python (54,3%), C++ (50,4%) i C (47%). Protumačimo li odgovore HR-ovaca kao potražnju, ona je u slučaju ovih pet jezika, veća od ponude jedino u slučaju JavaScripta (65,5%). Kod Jave (55,2%), Pythona (43,1%) i C++-a (44,8%) ponuda je ipak veća od potražnje, dok se C ovih dana iznimno malo traži (8,6%). Prema anketi, trenutno su u odličnoj poziciji oni koji znaju Kotlin (6,2% vs 10,3%), Scalu (5,1% vs 13,8%) i ObjectiveC (4,6% vs 10,3%).

Kad su u pitanju zanimanja, u 2019. godini će po mišljenju HR-ovaca najteže biti naći Full-stack developere (58,9%). Slijede Back-end developeri (53,6%) a zatim DevOpsi (50,0%), Software developeri (44,6%) i Front-end developeri (44,6%). Na pitanje o tome gdje bi tražili novi posao, developeri na prvo mjesto stavljaju Linkedin (73,4%), na drugo prijatelje, obitelj i poznanstva (46,9%). Slijede agencije za zapošljavanje, ništa (jer ih recruiteri ionako stalno kontaktiraju), Stack Overflow, (oglasnik poslova) Indeed, drugi oglasnici, Glassdoor, tehnološke konferencije, remote oglasi za posao, GitHub oglasi, druge društvene mreže, sajmovi poslova i drugi izvori.

DEVELOPERI NE VOLE TELEFONE, VOLE PLAĆU

Kad je u pitanju kontaktiranje, s minimalnom razlikom vode email i Linkedin, a slijede nikako, telefon, drugi načini, Twitter i Facebook. Iako i iz perspektive recruitera vode Linkedin i Email, iz njihove ankete vidi se i kako telefon koriste puno više nego bi to developeri htjeli.

Kad su u pitanju motivi rada, plaća je na prvom mjestu. Ona je vodeći razlog za promjenu radnog mjesta, a isto tako i kriterij kod razmatranja neke poslovne ponude. Unutar ankete navedene su i prosječne godišnje developerske plaće u IT-u. Na ljestvici 19 država prednjače SAD ($100.515), Švicarska ($95.737) I Njemačka ($67.611), dok su na začelju Poljska ($33.500), Rusija ($30.887) i Portugal ($30.204)

Rezultate ankete moguće je preuzeti ovdje.

Rep.hr-ov YouTube kanal odnedavno donosi više sadržaja. Pretplatite se ovdje.