Zanimljivi primjeri nalaženja posla preko društvenih mreža, te prednosti i opasnosti na koje se može naići u njihovom korištenju teme su o kojima su jučer govorili Krešimir Macan, Martina Lovrić i Vera Čubrilović.
(Foto: Martina Lovrić s portala Moj Posao pokazala je svoj Linkedin profil)
Prvi od navedenih predavača na događaju "Novim medijima do boljeg radnog mjesta" organiziranom u Cinestaru bio je poznati PR-ovac Krešimir Macan, koji je dinamičnom prezentacijom pokušao potaknuti okupljene da budu hrabri, drski i pokažu svoje znanje i inicijativu kako bi se istaknuli među velikim brojem kandidata koji danas na tržištu traže posao.
Prikazao je nekoliko video isječaka koji su pokazali kako su najoriginalniji kandidati širom svijeta pronašli posao oglašavajući se preko Google ili Facebook oglasa i Youtubea i naveo primjer svog nedavnog oglasa za posao preko kojeg je našao pripravnika i načina na koji se on širio putem društvenih mreža i Interneta.
Predavanje Martine Lovrić s portala Moj Posao prošlo je kroz društvene mreže, načine na koji se one mogu koristiti za posao i načine na koji napisati životopis kako bi ga poslodavci bolje uočili u 20 sekundi koliko posvete pri prvom letimičnog pregledavanju. Među njezinim savjetima bilo je i nekih koji bi se mogli nazvati i upitnima, poput "ponudite poslovni plan" s obzirom da su okupljeni uglavnom bili budući pripravnici, a raspon zanimanja na koji ciljaju vrlo širok.
Vera Čubranić koja je na poziciju direktora ljudskih potencijala Nove tv došla s MojPosao.net-a, otkrila je kako "gugla" kandidate za posao baš kao i Krešimir Macan, a pri zapošljavanju koristi sve baze podataka koje su joj na raspolaganju, pa i vlastitu mrežu poznanika što treba razlikovati od zapošljavanja preko veze.
Iz perspektive poslodavaca smatra dobrima i interne preporuke jer ljudi u pravilu ne preporučuju loše ljude kako ne bi bacili sjenu na sebe same, a rekla je još i kako Nova tv kod zapošljavanja najviše koristi specijalizirane stranice, preporuke relevantnih osoba i otvorene molbe.
