ICT tvrtka Comping po šesti put stipendirala je studente koji će se po zavšetku školovanja zaposliti u toj tvrtki.
Stipendiranje je model privlačenja odličnih studenata koji koristi više hrvatskih ICT tvrtki kako bi privukli buduće zaposlenike. Iznos Compingove stipendije u mjesečnim neto iznosima je 3000 kuna za studente treće godine, 4000 kuna za studente četvrte, odnosno 5000 kuna za studente pete godine što djeluje motivirajuće jer olakšava troškove tijekom studija, a kasnije osigurava radno mjesto. Ovogodišnji stipendisti su Tonka Hrboka s PMF-ovog odsjeka Fizike, Ivan Gojko s TVZ-a te Dora Klobučar i Luka Kaučić s osječkog FERIT-a.
Odabranim studentima stipendije je uručio predsjednik uprave Compinga, Alojzije Jukić koji je tom prilikom izrazio zadovoljstvo ovim višegodišnjim modelom širenja i osnaživanja tvrtke. Otkrio je i kako se Compingu svake godine kroz program stipendija pridruži četiri do pet novih zaposlenika.
A da današnjim studentima a sutrašnjim zaposlenicima Comping, uz mogućnost dodatnog usavršavanja i stjecanja novih znanja, ima doista što ponuditi potvrđuju i poslovni rezultati tvrtke iza koje je unatoč svim nedaćama na globalnoj razini još jedna uspješna poslovna godina, koju su obilježili i brojni poslovni noviteti u Comping grupaciji. Comping u protekle dvije godine bilježi kontinuirani rast zaposlenih a tvrtka raste i organski i kroz akvizicije, kao što je Data Target te kroz startup investicije kao što je primjerice IoT Net Adria.
„Potreba za novim zaposlenicima uzrokovana je i radom na našim proizvodima i rješenjima poput Things Talk platforme, koju je u potpunosti kreirao naš razvojni tim. Ova platforma se kontinuirano razvija i prilagođava potrebama korisnika a aktivno radimo i na drugim rješenja koja su uspješno zaživjela kod prvih klijenata i koja imaju veliki tržišni potencijal. Smatramo da možemo pratiti globalne trendove, kontinuirano širimo svoj tim stručnjaka i talenata te ove godine imamo vrlo izražene ambicije rasta uz organski rast preko 15 posto“ dodao je Jukić i najavio kako Comping ide u smjeru servisno orijentirane organizacije. Širenje njihovog poslovanja rezultirat će i većim brojem usluga i rješenja koja nude.
U domeni poslovnih rješenja, Comping okuplja poslove analitičare, solution arhitekte te razvojne inženjere i anti-fraud stručnjake koji zajedno tvore tim koji može odgovoriti na velike poslovne zahtjeve u domeni BI, Big Date i Antifraud rješenja.
Uz rast i praćenje globalnih trendova, Comping se prošle godine odlučio i na internu transformaciju odnosno rekonstrukciju poslovnog prostora, što im je omogućilo fleksibilni model poslovanja koji im omogućuje daljnje širenje i koji vide kao dugoročno održiv model rada. „Razumijemo nove potrebe zaposlenika koje su se dogodile uslijed pandemije i novog načina rada, stoga smo i naše urede prilagodili njihovim potrebama pa zaposlenici sada mogu birati hoće li raditi od kuće, po hibridnom modelu ili će raditi u uredu“ zaključio je Jukić.
