Hrvatska ICT tvrtka Comping nakon najavljenog pomaka u servisno orijentiranu tvrtku u prošloj godini povećala broj zaposlenih za gotovo 20 posto.
Informacija je to koju je na tradicionalnoj, petoj dodjeli stipendija s novinarima podijelio predsjednik Uprave Compinga Alojzije Jukić. Stipendije su dobili Lea Ming Li s treće godine FER-a, Daniela Listeš s četvrte godine FOI-ja i Krešiir Tomić s četvrte godine osječkog FERIT-a.
Compingova stipendija na trećoj godini iznosi 2000 kuna mjesečno, na četvrtoj 3000 kuna, a na petoj 4000 kuna. Za vrijeme primanja stipendije, studenti nemaju obveze rada u tvrtki, ali imaju obvezu raditi za Comping onoliko koliko su primali stipendiju. Novi zaposlenici u Compingu prolaze osnovni mentorski program pomoću kojeg stječe nova znanja i iskustva uz stalnu podršku mentora. Time zaposlenici dobivaju širu sliku Compingovog poslovanja, kao i mogućnost da svoje znanje podijele s kolegama.
Većinom su angažirani na Compingovim razvojnim projektima poput platforme za obradu podataka ThingsTalk i na projektima interneta stvari (IoT). Ove godine u suradnji s novim partnerom SAS-om, dodatno proširuju i analitički dio portfelja.
