Pontis Technology

OSNOVNI PODACI O TVRTKI:
Web stranica: www.pontistechnology.com
Godina osnutka: 2022.
Lokacija tvrtke: Kastavska 8a, Zagreb
Broj zaposlenih: 40+

DJELATNOST TVRTKE: 
Glavna djelatnost: razvoj softvera 
Usluge koje se pružaju: razvoj softvera, dizajn i razvoj web i mobilnih aplikacija, osiguravanje kvalitete

TEHNOLOGIJE:
Tehnologije koje se koriste: C# (.NET7), .NET Core, Java, Node.Js, Erlang, AWS, Azure, CRM platform (Microsoft Dynamics), CosmosDB, MS SQL, MongoDB, Oracle (pl/sql), Postgres (pl/pgsql), Angular, AngularJs, HTML/CSS, ReactJS, Vue, React Native, Azure DevOps, Automated Testing, Manual Testing
Metodologija koja se koristi: Agile, Waterfall

OSNOVNI PODACI O ATMOSFERI U TVRTKI: 
Prosječna dob zaposlenih: 33
Korporativna kultura: Iako stalno rastemo, još uvijek nas je manje od 50, tako da uživamo u svim pogodnostima male kompanije. Zasada jedini ured imamo u Zagrebu, ali otvoreni smo za remote opcije. Odlučite li se za rad u uredu, imat ćete pristup našem parkingu koji je rezerviran za zaposlenike Pontisa. Ne moramo posebno spominjati da je kuhinja opskrbljena svim zdravim i manje zdravim grickalicama i napitcima. Posebno volimo proljeće i ljeto jer tada provodimo vrijeme na našoj terasi s pogledom na grad. Imamo spreman budžet za vaše učenje i razvoj tako da će biti mnogo prilika za rast. Ovo su samo neke od pogodnosti rada s nama, a ostale možete provjeriti na našoj stranici za karijere.

ZAPOŠLJAVANJE:
Procedura zapošljavanja: Procedura zapošljavanja razlikuje se ovisno o poziciji, odnosno prilagođava se traženom radnom mjestu, ali je uvijek nastojimo učiniti optimalnom po pitanju trajanja, kako sam proces kandidatima ne bi oduzimao previše vremena. Prvi korak je uglavnom opušteno upoznavanje preko Teams calla, poziva ili uz kavu. Tijekom razgovora, na kojem je prisutan voditelj i kolegice iz ljudskih resursa, predstavljamo poziciju, tim, te razgovaramo o očekivanjima. Ako zaključimo da smo dobar match, slijedi intervju usmjeren na provjeru tehničkih kompetencija.

Dodatni benefiti: 
• fleksibilno radno vrijeme
• mogućnost rada od kuće
• rad na internacionalnim projektima
• budžet za edukacije i konferencije
• mentoriranje juniora
• slobodan dan za rođendan
• besplatan privatin parking za bicikle i aute
• zasebni uredi (no open space)
• plaćen sistematski pregled
• multisport kartica
• interni tečajevi poslovnog engleskog s profesorom engleskog jezika
• plaćena mobilna tarifa
• božićnica
• plaćeni godišnji
• nadoknada za prehranu
• bonus za preporuku
• stimulacija
• baby bonus
• besplatno voće, piće i grickalice
• mogućnost relokacije (npr. u SAD ili Novi Zeland)

Profili ljudi koje tvrtka najviše zapošljava: Software Engineer, QA Engineer, Data Scientist, Business Analyst, Project Manager

Studenti: U svoj tim rado prihvaćamo i studente, bilo u okviru studenske prakse ili studenskog posla, te im osiguravamo mentorstvo.