Notch

OSNOVNI PODACI O TVRTKI Notch
Web stranica: wearenotch.com
Godina osnutka: 2014.
Uprava tvrtke: Mihael Sedmak, Dragan Eldić, Marko Štefančić, Hrvoje Fijucek
Lokacije tvrtke: Zagreb, Split, Frankfurt

DJELATNOST TVRTKE
Notch je full-service software development tvrtka s uredima u Zagrebu, Splitu i Frankfurtu. S 200 ljudi u timu, naš fokus je na work-life balance koji postižemo kroz fleksibilnost rada i agilne metode.

Radimo na tehničkim izvrsnim enterprise rješenjima većinom za strane klijente, a naše područje djelovanja obuhvaća brojne industrije, od blockchaina, fintecha, telca, e-commerca do bankinga i constructiona. U jednakoj mjeri naše usluge i proizvode koriste i startupi i velika poduzeća, a samo neki od naših partnera su Delivery Hero, Strabag, Digital.ai, Atrify, The Football Company…

U regiji smo poznati kao stručnjaci u Javi, implementaciji agilnog pristupa, a naš rad prepoznat je i nagradama poput Deloitte i Clutch.

TEHNOLOGIJE
Tehnologije:
Java, SpringBoot, Scala, Python, JavaScript, React, Angular, Vue, Kotlin, iOS, Android, Flutter, Kafka, Akka, .NET Core, Swift, Objective-C, RxSwift, RxJava, AWS, Google Cloud, OpenShift
Projekti: wearenotch.com/projects

OSNOVNI PODACI O ATMOSFERI U TVRTKI
Prosječna dob zaposlenih:
18-24 (16%); 25-34 (60%); 35-44 (19%)
Fun fact: 1/3 žena!
Korporativna kultura:
Daleko smo od korporativne kulture, a naši osnivači Roko i Domagoj od samih početaka napominju da je biti geek i voljeti izazove srž naše kulture, a to potvrđuje i činjenica da su svi u menadžmentu i upravi bili, ili još uvijek jesu, iskusni senior inženjeri.
U bilo kojem trenutku možeš sjesti s članovima naše uprave, bio to naš CEO, CTO ili division lead i razgovarati o svemu.
“Jako smo opušteni. Njegujemo prijateljski pristup, od samog C-level managementa na dalje. Tipičan radni dan počinje daily stand-up meetingom - radi se review prethodnog dana, definiraju buduće radnje i treba li kome što pomoći. Slijedimo Scrum, Agile i Kanban metodologije. Zajednički ručak i poslijepodnevno druženje s ekipom u stress-free roomu koji ima biljar, arcade igre, PS5 i neograničene grickalice i piće.” - Nikola Mašić, Head of Engineering
“Unutar firme radimo na puno različitih projekata. Takav koncept omogućava slobodnije kretanje između projekata, te nije izgledno da ćeš zaglaviti na nekom projektu bez prilike da se prebaciš na nešto što bolje odgovara tvojim vještinama. I da, mi nismo corpo. Ako ništa drugo, vrlo smo orijentirani na ljude.” - Marko Štefančić, CTO

ZAPOŠLJAVANJE
Profili ljudi koje tvrtka najviše zapošljava: Developeri
Opis procedure zapošljavanja:
Naš proces zapošljavanja je individualan i fleksibilan, i cilj nam je maksimalno ga prilagoditi poziciji i senioritetu, kao i da ga učinimo ugodnim tebi.
Intervjui su opušteni te je najčešće uključena jedna osoba iz HR-a i team lead, a osim što želimo dati kandidatu priliku da se predstavi, također želimo predstaviti Notch, dati jasnu sliku našeg tima te načina na koji funkcionira.
Iako ovisi od pozicije do pozicije, maksimalno imamo dva kruga intervjua i tehničko testiranje koje mora biti zanimljivo, baš kao i projekti na kojima radimo.
Popis pozicija koje trenutno tražimo možeš pronaći na našoj Careers stranici, a na dnu je otvorena prijava. Javi se slobodno, možda ni ne znamo da trebamo baš osobu poput tebe u našem timu.
Dodatni benefiti:
SVAKI DAN:
remote i fleksibilan način rada
dog-friendly ured
servisni centar za bicikle
Linux ili Mac po izboru i želji
mobitel s godišnjom pretplatom
SISTEMATSKI:
izbor zdravstvenih paketa: sistematski pregled, dodatni godišnji budžet za zdravstvene preglede, dodatno zdravstveno osiguranje, DNK analiza, vikend-gateaway…
GODIŠNJI ODMORI:
juniori kreću s 23 dana
seniori maksimum 30 dana
za svaku godinu u timu, dobivaš dodatni dan godišnjeg
studenti imaju pravo na plaćeni godišnji
BONUSI:
200€ za pisanje blogova i internih edukacija
bonus za prijedlog novih zaposlenika (mid pozicije: 1.600€, senior pozicije: 2.700€)
RODITELJI:
1.000€ za novorođenče
plaćeni slobodni dani za prvi dan vrtića i škole
dodatne slobodne dane za svako dijete ispod 15 godina
100% plaćeno bolovanje prvih pet dana
RAZVOJ I EDUKACIJE:
1:1 ROAD talk svakih 6 mjeseci
team lead radionice
učenje njemačkog jezika
interne edukacije i webinari
vanjske edukacije po želji zaposleniku
neograničeni budžet za stručnu literaturu

STUDENTI
Svako ljeto, za studente organiziramo Notch Devcademy, ljetnu školu programiranja. U prve četiri godine uključivala je samo Spring Boot, a prošle godine dodali smo i Flutter, Angular, .NET i React.

Edukacija se održava potpuno online, te ostavlja prostor studentima da i dalje iskoriste ljetne praznike za picigin i bućkanje. U šest tjedana sa svojim iskusnim i stručnim mentorima proći će osnove odabranog jezika, riješavati zadatke, a finale je dvodnevni Hackhaton gdje će imati priliku timski riješiti zadatak u zadanom vremenskom periodu, baš kao što se to radi u Notchu.
2023. prijavilo se preko 1.900 studenata, a u zadnjih pet godina, više od 40 studenata dobilo je priliku za svoj prvi posao u Notchu!