Hrvatska Vlada donijela je prijedlog Zakona o minimalnoj plaći, prema kojem bi minimalna plaća u ovoj godini trebala iznositi 2984,78 kuna.
Veći broj medija prenio je navedenu informaciju, ali bez napomene kako se radi o bruto iznosu, što znači da je za zaposlenika minimalna plaća oko 2360 kuna, dok poslodavac za taj iznos mora izdvojiti bruto dva iznos, odnosno oko 3400 kuna.
Navedeni iznos predstavlja manji rast u odnosu na dosadašnje stanje kad je minimalna plaća iznosila 2814 kuna, što je u praksi značilo da zaposlene osobe za puno radno vrijeme ne smiju imati manje od oko 2240 kuna, što je za poslodavce predstavljalo oko 3240 kuna troškova.
Zakon o minimalnoj plaći predviđa i kazne od 60 do 100 tisuća kuna za poslodavce koji u propisanim rokovima ne isplate minimalnu plaću u visini koju određuje Zakon, odnosno 7000 do 10.000 kuna za poslodavca fizičku osobu ili odgovornu osobu u pravnoj osobi.
Zakon o minimalnoj plaći predviđa i kazne od 60 do 100 tisuća kuna za poslodavce koji u propisanim rokovima ne isplate minimalnu plaću u visini koju određuje Zakon, odnosno 7000 do 10.000 kuna za poslodavca fizičku osobu ili odgovornu osobu u pravnoj osobi.
