Perpetuum Mobile

Perpetuum mobile zagrebačka je tvrtka nastala spajanjem tvrtki Perpetuum i Mobile 1999. godine. 

OSNOVNI PODACI O TVRTKI:

Web stranica: Perpetuum.hr

Godina osnutka: 1989. (Pod imenom Perpetuum, 1999 spojen s tvrtkom Mobile d.o.o. u Perpetuum Mobile d.o.o.)
Lokacija tvrtke: Zagreb, Štrigina 4
Broj zaposlenih: 27 (2011.)
Godišnji prihod: 30 milijuna kn (2012.)
Uprava tvrtke: Blerim Sela, Ivo Špigel

Glavni odjeli tvrtke:
Sektor za portale i groupware
Sektor za infrastrukturu
Sektor za elektroničko poslovanje
Sektor za financije i opće poslove

Glavna djelatnost tvrtke:
Razvoj i implementacija aplikativnih rješenja, Internetskih, portalnih i e-commerce rješenja, izgradnja osnovne i napredne informatičke infrastrukture, te licenciranje.

Tehnologije koje se koriste:
Microsoft (ASP.Net, DHTML, HTML); Open Source (Magento).
Symantec, OpenText.

Usluge koje se pružaju:
Implementacija web portala na iSite liniji proizvoda.
Implementacija e-commerce rješenja na Magento platformi.
Usluge sistemske administracije, projektiranja, implementacije i podrške za serversku infrastrukturu.
Usluge implementacije rješenja po mjeri (custom development).
Implementacija rješenja za automatizaciju procesa na kolaboracijskoj platformi.
Implementacija mrežnih faks rješenja, document management i archiving sustava.
Vođenje složenih informatičkih projekata.

Primjer obavljenih poslova:
Implementacija iSite-a (vlastitog CMSa) na preko 100 korisnika.
Sustav za upravljanje sredstvima i projektima iz EU / IPA fondova
Intranet sustavi s visokim stupnjem prilagodbe korisničkih zahtjevima
Korporativni fax server sustavi za neke od najvećih korisnika u HR
Planiranje, projektiranje i izvedba IT sustava, po sistemu "ključ u ruke".
Izrada centralnog portala za upravljanje dokumentima,projektima i poslovnim procesima kod nekoliko korisnika, automatizacija procesa (nabave, zapošljavanja, odsustva, …).

ZAPOŠLJAVANJE:

Profil ljudi koje tvrtka zapošljava:
- Sistem inženjeri
- Razvojni inženjeri
- Projektanti
- Konzultanti

Kako izgleda procedura zapošljavanja:
Kada se pokaže potreba za zapošljavanjem tvrtka zaposlenike najčešće traži preko kontakata, stranica tvrtke i preko portala rep.hr.
Prihvatljivi kandidati za posao prolaze osnovno testiranje koje u nekim slučajevima zna uključivati test znanja, a nakon toga ih u sektoru za infrastrukturu čeka razgovor s voditeljem sektora Brunom Kozinom, a kandidate za posao u sektoru za portale razgovor s voditeljem tima, a potom i s voditeljicom sektora Nevenom Krajcar.

Što su profili tvrtki

Profili tvrtke nova su plaćena usluga na rep.hr-u kojom se tvrtka može predstaviti prvenstveno kako bi zainteresirani zaposlenici mogli doznati više o tvrtki prije nego se jave na natječaje za posao, ali i za sve druge oblike informiranja i prezentiranja tvrtke u IT & web zajednici koja prati portal.

Profili tvrtki rade se prema želji tvrtke, a predložene cjeline su osnovne informacije o tvrtki, informacije o proceduri zapošljavanja, te pitanjima o uvjetima rada programera i uvjetima rada općenito. Logotipi tvrtki koji vode na profile uskoro će biti istaknuti na naslovnici portala.

Tvrtke koje naruče godišnju objavu profila u paketu će dobiti i besplatnu objavu istaknutih oglasa na portalu.

Svi prijedlozi čitatelja o tome čime proširiti profile, kao i upite tvrtki o izradi profila mogu se poslati na mail info AT rep.hr. Profili će uskoro biti trajno istaknuti na naslovnici portala.